fbpx

Принцип равенства

Давайте обсудим, как вам такое утверждение: «Деньги, заработанные мужчиной — это семейные деньги, деньги, заработанные женщиной — это деньги женщины». Согласны? — Я уже нет. Много лет жил такой установкой, потом осознал и покаялся. Делюсь опытом, какие в этой схеме могут быть подводные камни:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Отсутствие партнерства
Партнерство подразумевает равенство вклада или четкие договоренности, создающие ощущение этого равенства у обоих.
На практике чаще всего явных договоренностей нет: или женщина ситуацию «все его — наше, а все мое-мое» воспринимает как должное,  или мужчина меньше оценивает вклад женщины в быт и заботу детях, чем его оценивает сама женщина, что в последствии становится причиной взаимных недовольств.

Мужская изоляция от семьи
Начинает работать установка: мое дело — заработать денег, поэтому не лезь ко мне с семейными делами, или с воспитанием детей.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Вероятность инфантилизации женщины. Ведь чьи деньги обычно идут только на радости и развлечения? Правильно, деньги ребенка, подаренные ему. Какой основной способ действия ребенка? — превалирование своих желаний и игнорирование желаний окружающих. Хочу и точка.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Мужчина теряет ощущение самодостаточности.
Если его деньги — это деньги семьи, то своих денег у него нет. И если он возьмет значимую сумму для себя, то почувствует вину, ведь он «забирает» их из «общего котла». Созависимость — добро пожаловать!

Если у вас такой формат в отношениях и никто не жалуется — отлично, главное — осознавайте подводные камни. Плохо, когда данная стратегия является неосознанным  результатом социальных мифов и родительского воспитания в созависимых семьях.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Что предлагаю взамен? — Добиваемся ощущения равенства вклада(не суммы денег, а вклада) у обоих партнеров. Например:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
1) Вы вкладываете в семейный бюджет равные доли от своего заработка. Допустим, он получает 1000, а она 300, для семейного бюджета паре необходимо 700. Они решают вкладывать по 60%. С него 600, с нее 180, излишек откладывается на отдых, крупную покупку или на всякий случай. Остальные деньги — личный ресурс каждого. И тогда ей не надо будет оправдывать «очередную» кофточку, а ему согласовывать трату на рыболовные снасти, или вам на колечко. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Пример из жизни для закрепления результата -  муж с женой строили квартиру и договорились вкладываться в нее пропорционально заработку, не смотря на то, что заработок мужа был выше в шесть раз. Мужчина потом делился, что в результате у обоих есть ощущение, что это наша квартира, и не осталось ощущения, что кто-то кому-то должен.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
2)Если кто-то в паре не работает(и не находится в декрете) — должна быть явная, устраивающая обоих, договоренность о том, что вкладывает второй партнер и что ценность этого вклада признаётся и считается равной.
Пример: если женщина не хочет работать, не очень любит готовить и убирать и считает, что достаточно быть красивой и вдохновлять своего мужчину — то неплохо узнать, что думает по этому поводу сам герой. Если он думает созвучно — все отлично. Иначе есть большая вероятность, что внутренняя неудовлетворенность будет расти и потом он все выскажет, или найдет другую музу, рядом с которой будет чувствовать себя партнером.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Невозможно вывести единственно верную формулу равенства-их много. Важно то, удалось ли вам договориться, чувствуете ли вы оба, что в вашей паре есть баланс.
А как понимаете равенство вы?

Написано для instagram: @adotikpro

2018-10-18T09:02:26+00:00

Доброго дня!
Если вы хотите связаться со мной, то проще всего сделать это через любой мессенджер. На телефон практически никогда не отвечаю ввиду занятости. Письменно отвечаю всегда.


Если вы хотите записаться ко мне на прием, то с сожалением сообщаю, что это малореально. Весь расписан и в ближайшее время это вряд ли изменится. Но могу порекомендовать вам хороших коллег, если напишите. Или буду рад встретиться с вами в других проектах, которые я веду.



Телефон: +375293354660